Профспілка медичних працівників домовилося з регіонами про нову угоду: підвищення зарплат і кращі умови

Нова колективна угода між профспілкою медпрацівників Vårdförbundet і Асоціацією муніципалітетів та регіонів Швеції (SKR) досягнута. Угода передбачає підвищення заробітної плати на 6,4% протягом двох років, що відповідає загальному індустріальному рівню. — Ми досягли успіху в переговорах, — заявила Сінева Рібейру (Sineva Ribeiro), голова профспілки Vårdförbundet, у пресрелізі.

Згідно з профспілкою, угода також означає більшу передбачуваність у графіках роботи та вищу компенсацію за роботу в незручний час.

— Ми досягли успіху: підвищення зарплати, збільшена OB-доплата (за роботу у вечірній/нічний/вихідний час), оплата за понаднормову роботу замість доплати за понаднормові години. Також покращено умови щодо зміщеного робочого часу, — зазначила Сінева Рібейру.

SKR вважає, що нова угода зміцнить як умови працівників, так і якість роботи медичних установ.

— Конструктивні переговори між сторонами призвели до хорошої та відповідальної колективної угоди, — зазначив Ульф Ульссон (Ulf Olsson), голова переговорної делегації SKR та правління Sobona.

Угода передбачає підвищення зарплат протягом двох років, а також: Підвищення OB-доплати на 3,4% з 1 квітня 2025 року. Початок виплат OB-доплати буде з 17:00 у п’ятницю замість 19:00. З 1 квітня 2026 року OB-доплата за нічні зміни перед суботою, неділею та святами зросте на 30%.

Нова угода охоплює 110 000 державних працівників, зокрема:
акушерок, біомедичних аналітиків, рентген-лаборантів, медсестер, а також керівників. Угода діє до 31 березня 2027 року. Попередня угода (HÖK24) закінчилася 31 березня, але була продовжена із семиденним терміном попередження до підписання нової.

За даними видання tv4.se