Комуна у Швеції заборонила мініспідниці та глибокі декольте, але відступила за кілька днів

Муніципалітет Віндельн на півночі Швеції вирішив переглянути вимоги до зовнішнього вигляду працівників після численних скарг на новий дрескод. Правила передбачають, що спідниці та шорти мають сягати колін, а одяг повинен закривати груди, живіт, спину та сідниці. Попри критику, обмеження залишатимуться чинними до завершення перегляду документа.

Як повідомляють SVT та Västerbottens-Kuriren (VK), муніципалітет Віндельн (Vindeln) у лені Вестерботтен (Västerbotten) запровадив правила професійного одягу для всіх співробітників. Зокрема, неприйнятними на робочому місці вважаються надто короткі речі, глибокі декольте, прозорий одяг та інше вбрання, яке значною мірою відкриває тіло.

Водночас документ не встановлює точних допустимих розмірів декольте чи довжини спідниць. Визначати відповідність одягу правилам повинні керівники окремих підрозділів.

Керівниця кадрової служби муніципалітету Катаріна Хеггстрьом (Katarina Häggström) пояснила, що йдеться не про вимірювання одягу лінійкою, а про діалог між працівниками та керівниками й дотримання професійних норм. За її словами, правила стосуються всіх співробітників незалежно від статі.

Однак нововведення спричинило дискусію про межі контролю роботодавця над зовнішнім виглядом персоналу. Частина критиків поставила під сумнів доцільність таких вимог, зокрема щодо жіночого одягу. На їхню думку, замість запобігання сексуалізації жінок подібні обмеження можуть посилювати контроль над їхнім зовнішнім виглядом.

У коментарях до матеріалів SVT читачі також порушили питання комфорту працівників під час спеки та права самостійно обирати одяг. Деякі вважають, що роботодавець, який запроваджує обов’язковий дрескод, повинен забезпечувати персонал відповідним вбранням.

Експерт із трудового права Томмі Ісескуг (Tommy Iseskog) пояснив виданню VK, що шведські роботодавці мають право встановлювати вимоги до одягу, але вони повинні бути обґрунтовані характером роботи, наприклад необхідністю враховувати інтереси пацієнтів або учнів.

Водночас такі правила не можуть мати моралізаторського характеру чи принижувати працівників. За словами експерта, спроби контролювати точну довжину спідниць можуть виходити за межі допустимого.

За інформацією VK, систематичне порушення вимог потенційно може призвести до дисциплінарних заходів. Однак керівництво муніципалітету не очікує, що справа дійде до звільнення. Передусім проблеми мають вирішуватися шляхом розмови між керівником і працівником.

Після хвилі критики адміністрація Віндельна оголосила про перегляд документа. Катаріна Хеггстрьом подякувала всім, хто висловив свою думку, та визнала необхідність змінити окремі положення.

При цьому муніципалітет не планує повністю скасовувати правила професійного одягу. Які саме вимоги буде змінено, поки невідомо. До завершення перегляду чинний дрескод залишатиметься обов’язковим для персоналу.

Повідомляє видання nu.se