Кожен сьомий працівник у Швеції боїться висловлювати свою думку на роботі

Кожна сьома людина зазначає, що культура мовчання на робочому місці заважає їй висловлювати свою думку — про це пише Dagens Nyheter (DN). Найгірша ситуація — серед жінок, згідно з новим дослідженням компанії Brilliant Future, яке представлено у DN. Кожна шоста жінка повідомляє, що боїться висловлювати свою думку на роботі. Найнижчий рівень свободи висловлювань — у сфері обслуговування: там кожен шостий співробітник вважає, що важко сказати свою думку. У будівельній та виробничій галузях — кожен сьомий, а в компаніях, що надають послуги, — кожен восьмий.

Ризик культури мовчання полягає в тому, що такі теми, як дискримінація, домагання чи фінансові зловживання, залишаються без обговорення. Щоб змінити ситуацію, керівництво має взяти на себе відповідальність, каже організаційний психолог Йонас Мосскін (Jonas Mosskin) в інтерв’ю DN.

– Спочатку потрібно поставити діагноз, а потім провести розслідування із залученням зовнішньої сторони — так є більше шансів, що воно буде об’єктивним і всебічним, – пояснює він.

Дослідження базується на 300 000 відповідях із опитувань співробітників, проведених протягом останнього року.

За даними шведського видання Expressen