540 тисяч працівників отримають підвищення зарплати: профспілка Kommunal і муніципалітети уклали нову колективну угоду

Профспілка Kommunal, Асоціація муніципалітетів і регіонів Швеції (SKR) та організація Sobona досягли згоди щодо нової колективної угоди. Оновлена угода передбачає підвищення зарплат, йдеться у пресрелізі профспілки. Вона передбачає централізоване підвищення зарплати на 1915 крон, з гарантованим мінімумом у 1200 крон для кожного працівника. Угода відповідає рівню зростання, визначеному промисловими галузями — 6,4%, і діятиме до 31 березня 2027 року.

— Члени профспілки Kommunal серйозно постраждали від складної економічної ситуації, особливо ті, хто має найнижчі зарплати. Саме тому для нас було важливо чітко підвищити саме найнижчі оклади, — заявила голова профспілки Малін Рагнегорд (Malin Ragnegård).

Крім того, нова угода включає кілька принципів, що стосуються системи визначення зарплати.

— Для Kommunal було ключовим узгодити нову систему оплати праці. Сьогоднішня система з індивідуальною та диференційованою оплатою вже не працює як задумано — хоча ми користувалися нею понад 30 років, — зазначає Йоган Інгельскуг (Johan Ingelskog), відповідальний за угоди в Kommunal.

Угода стосується членів профспілки Kommunal, що працюють у державному секторі — зокрема, молодшого медперсоналу, доглядальників, вихователів дитсадків та працівників служби порятунку. Загалом документ охоплює близько 540 000 працівників у муніципалітетах та регіонах і є найбільшою угодою на ринку праці Швеції.

За даними видання tv4.se