Угода про понаднормову роботу суперечить праву ЄС

За даними видання svd.se, угоди щодо понаднормової роботи у Швеції суперечать законодавству Європейського Союзу. Ці домовленості, які укладаються між роботодавцями та працівниками, можуть порушувати права останніх, закріплені в нормативних актах Євросоюзу.

Експерти, які досліджують це питання, зазначають, що чинні угоди не відповідають стандартам, які захищають здоров’я та безпеку працівників. Проблема полягає в тому, що чинні угоди часто вимагають від співробітників працювати більше годин, ніж дозволено європейським правом.

Ця ситуація потребує уваги як від місцевих, так і європейських органів влади для забезпечення відповідності шведських трудових угод європейським вимогам і нормам.