Швеція готується до зменшення темпів зростання зарплат через конкуренцію з Китаєм
Наступний раунд колективних переговорів щодо зарплат має враховувати, що Китай стає дедалі сильнішим конкурентом для шведських компаній, пишуть головні економісти організації підприємців Svenskt Näringsliv, організації роботодавців промисловості Industriarbetsgivarna та організації технічних компаній Teknikföretagen у матеріалі на сторінці дебатів Dagens Nyheter.
Представники роботодавців заявляють, що світ уже переживає другу «китайську хвилю», і китайські компанії вже стали світовими лідерами в окремих галузях, одночасно стрімко нарощуючи виробництво. На їхню думку, у довгостроковій перспективі конкуренція з боку Китаю може негативно вплинути як на бізнес, так і на працівників, зокрема через зростання безробіття.
«Очевидно, що темпи зростання зарплат у наступному раунді переговорів у 2027 році мають сповільнитися», — наголошують автори.