Гнучкий графік і дистанційна робота у Швеції сприяють зайнятості людей з інвалідністю

Можливість працювати дистанційно у Швеції призвела до різкого зростання зайнятості серед людей із фізичними вадами. Це демонструє нове дослідження організації SNS. – Вражає те, що це продовжує йти вгору, — каже професор економіки Стокгольмського університету Дан-Улоф Рут (Dan-Olof Rooth). Керівниця комунікацій Анніка Сандер Льофмарк (Annika Sander Löfmark) — одна з тих, хто отримав більш вільний робочий ритм завдяки гнучкості. У 29 років їй діагностували невиліковну хворобу, і для неї можливість працювати з дому була дуже важливою, навіть якщо вона надає перевагу роботі в офісі.

– Частково це дає спокій — знати, що можна так зробити у дні, коли важко й немає сил. Деякі завдання також добре виконувати вдома, коли потрібна концентрація, — каже Анніка Сандер Льофмарк.

Дослідник Дан-Улоф Рут вивчав, наскільки важлива гнучкість для людей із інвалідністю. Водночас він зазначає, що багато хто відчуває соціальну ізоляцію, якщо працює лише з дому, і що комбінація дистанційної та офісної роботи є найкращим варіантом.

– Коли говориш з людьми з інвалідністю, є страх, що дистанційна робота призведе до соціального виключення. Ми віримо в гібридний формат — щоб людина працювала кілька днів удома, — каже Дан-Улоф Рут, професор економіки Стокгольмського університету (Stockholms universitet).

Разом з американськими дослідниками Рут показав, що зайнятість людей із фізичними вадами різко зросла в період між 2019 і 2024 роками.

– Вражає те, що це продовжує зростати, зростати, зростати. У цьому випадку це понад 20-відсоткове збільшення зайнятості, коли наближаємося до 2024 року, — каже Дан-Улоф Рут.

Він наголошує, що більша гнучкість була б корисною і для людей, і для суспільства.

– Ми знаємо, наскільки важливо відчувати себе потрібним і як це зміцнює впевненість у собі. А ще є дуже велика група — можливо, близько 160 000–200 000 людей — яка перебуває поза ринком праці, — каже Рут.

Джерело інформації: tv4.se