Черговий ресторанний скандал у Швеції: персонал Mister York скаржиться на довгі зміни, напружені графіки та умови праці

Кілька молодих працівників мережі бургерних Mister York, яка швидко розширюється, заявляють про проблемну робочу атмосферу. За їхніми словами, робота характеризується тривалими змінами, напруженими графіками та так званою «культурою мовчання», коли співробітники не наважуються скаржитися. Про це повідомляє видання Expressen.

Колишня менеджерка закладу Ребекка Йоганссон (Rebecca Johansson) розповіла, що через сильний тиск у неї розвинулася важка тривожність, і їй довелося звернутися до психолога. За її словами, невдовзі після того, як вона підняла проблему, її звільнили. Інші працівники також повідомляють про зміни тривалістю до 16 годин на день. При цьому, як стверджується, понаднормові години іноді видаляються з обліку керівництвом.

Один зі співробітників зазначив, що багато хто змушений ретельно перевіряти свої графіки, щоб не втрачати значні суми зарплати щомісяця.

Операційний керівник компанії Mister York Йонатан Юнг (Jonathan Ljung) заявив, що не впізнає описану ситуацію. За його словами, це може бути суб’єктивне сприйняття окремих працівників, а компанія постійно працює над забезпеченням здорових умов праці.

За даними omni.se