Посилення перевірок безпеки у Швеції викликало критику

Шведський уряд розглядає пропозицію щодо посилення перевірок безпеки під час найму у контексті боротьби зі шпигунством. Однак документ уже зіткнувся з критикою з боку кількох установ, зокрема від омбудсмена з питань дискримінації (DO). Як заявив омбудсмен, існує “великий ризик дискримінації” під час реалізації нових заходів. Йдеться, зокрема, про ймовірне упереджене ставлення до кандидатів із закордонними зв’язками, що може порушити принципи рівності.

З критикою виступив і Профспілковий союз поліції (Polisförbundet), який вимагає чітких кваліфікаційних вимог до осіб, що проводитимуть співбесіди під час перевірок. У проєкті ці вимоги відсутні, що викликає занепокоєння щодо якості проведення перевірок.

Водночас інші органи навпаки закликають до ще жорсткіших заходів. За даними звіту, наразі роботодавцям “рекомендується” (тобто формулювання є як “bör”) з’ясовувати інформацію про зв’язки кандидатів із закордонними суб’єктами. Однак Державне агентство фортифікації (Fortifikationsverket), Митна служба (Tullverket) та Служба безпеки Швеції (Säkerhetspolisen, Säpo) вважають, що така формула є надто м’якою. Вони підтримують обов’язок ставити запитання стосовно закордонних зв’язків.

За даними видання omni.se