Профспілка Unionen оголосила страйк на Systembolaget – під загрозою шнапс до Мідсоммара

Unionen і Svensk Handel не змогли досягти порозуміння щодо нової колективної угоди. Переговори зайшли в глухий кут. Тому Unionen розриває чинну угоду зі Svensk Handel і оголошує страйк у мережі магазинів Systembolaget — про це було повідомлено у вівторок. — Деякі магазини можуть бути змушені зачинитися, — каже головний переговорник профспілки Unionen Мартін Вестфельт (Martin Wästfelt). — Ми шкодуємо, що Unionen обрала такий шлях у переговорах, — зазначає головний переговорник Svensk Handel Ола Аксельссон (Ola Axelsson) у пресрелізі.

Страйк стосуватиметься членів Unionen, які працюють на товарних складах Systembolaget та в головному офісі компанії у Стокгольмі. Якщо нової угоди не буде досягнуто, страйк розпочнеться 10 червня і триватиме доти, поки сторони не домовляться.

— Це потужне попередження. Страйк охоплює кілька сотень наших членів. Але ми вважаємо його необхідним, — каже Мартін Вестфельт.

Якщо страйк справді відбудеться, це може ускладнити закупівлю шнапсу до Мідсоммара.

— Саме склади забезпечують магазини товарами. У разі страйку не вдасться постачати продукцію в тій кількості, що зараз, — пояснює Вестфельт.

— Для клієнтів це означатиме обмежений асортимент, — додає він.
Магазини можуть закритися

Оскільки під страйк підпадає і головний офіс у Стокгольмі, це може вплинути не лише на асортимент. Там працюють фахівці з ІТ, сервісного обслуговування та фінансових процесів.

— Цими послугами користуються всі магазини. Деякі з них можуть навіть тимчасово зачинитися, — каже Мартін Вестфельт.

Головний переговорник Unionen висловлює сподівання, що до страйку не дійде. Зараз у процес втручається Шведський інститут медіації (Medlingsinstitutet), щоб допомогти сторонам домовитися.

— Потрібно діяти швидко. Ми готові вести переговори вечорами, ночами, у вихідні. Наша мета — досягти домовленості до початку страйку, — каже Вестфельт.

Однією з причин зриву переговорів, за словами Unionen, є те, що нова пропозиція Svensk Handel погіршує умови для працівників з частковою зайнятістю та впливає на правила понаднормової роботи.

— Svensk Handel висунула вимоги, які значно погіршують умови щодо понаднормової роботи. Вони хочуть позбавити великі групи працівників права на скорочений робочий час і надати роботодавцям ще більше контролю над графіком роботи, — каже Вестфельт.

Проте Svensk Handel не погоджується з таким описом.

— Ми не відмовлялися від цих вимог. Але вся угода має відповідати загальним рамкам. Ми були готові продовжувати переговори, щоб знайти рішення. Тепер це завдання перейде до посередників, яких призначить Medlingsinstitutet, — каже Ола Аксельссон зі Svensk Handel.

Повідомляє Аftonbladet.se