Профспілки пропонують скоротити робочий час для всіх працівників

Швеція може собі дозволити загальне скорочення робочого часу — вважає конфедерація профспілок Швеції (Landsorganisationen i Sverige, LO). Скорочення робочого тижня до 35 годин коштувало б від 1,7 до 3,1 відсотка ВВП, згідно з розрахунками організації. – Настав час зменшити робочий час для всіх, хто працює в Швеції, бо ми це цілком можемо собі дозволити, — заявив голова LO Юган Ліндгольм (Johan Lindholm).

У понеділок профспілкова організація представила своє дослідження щодо вартості скорочення робочого часу. Перехід до 35-годинного робочого тижня, за підрахунками LO, обійдеться країні в 1,7–3,1 відсотка ВВП, тобто приблизно в 100–180 мільярдів крон. Це еквівалент одного-двох років економічного зростання у Швеції.

В аналізі припускається, що місячна зарплата залишиться на тому ж рівні, хоча робочий тиждень стане коротшим. Тобто витрати мають компенсуватись за рахунок меншого підвищення зарплат у майбутньому, вищих цін на товари та послуги і зменшення прибутків компаній.

Згідно з розрахунками об’єднання шведських роботодавців (Svenskt Näringsliv), перехід на 35-годинний робочий тиждень коштував би набагато більше. Але економісти LO вважають, що це пов’язано з тим, що вони у своєму аналізі взяли до уваги більше наукових досліджень, ніж роботодавці, і в середньому ці дослідження показують менше зниження продуктивності. LO очікує, що 10-відсоткове скорочення робочого часу призведе лише до 4,2-відсоткового падіння продуктивності. Це пояснюється тим, що працівники стануть продуктивнішими, зокрема завдяки більшому часу на відпочинок.

Головний переговорник Асоціації технічних компаній (Teknikföretagen) Томас Ундін (Tomas Undin) застерігає, що скорочення робочого часу може зашкодити конкурентоспроможності Швеції.

– Багатьом компаніям доведеться залишити Швецію, якщо їх зобов’яжуть скоротити робочий час. Ми не віримо, що суспільство поділяє думку, що Швеція може собі це дозволити, – йдеться в його письмовому коментарі.

Минулого року конгрес LO, після певних внутрішніх суперечок, вирішив, що вимога про скорочення робочого часу просуватиметься шляхом колективних переговорів, а не через законодавчі ініціативи. Очікується, що восени різні профспілки, які входять до LO, узгодять спільний формат переговорів і стратегію. Яке саме скорочення робочого часу стане метою LO, поки не визначено.

Повідомляє видання Sydsvenskan