Зростає кількість працівників, які не проходять тест на наркотики у Швеції: будівельна галузь серед лідерів

На шведських підприємствах фіксується зростання випадків виявлення наркотиків під час тестування працівників. Загалом компанія Avonova разом із Каролінською університетською лабораторією проаналізувала 24 000 тестів на наркотики, зроблених на робочих місцях у 2023 році. Дослідження показало, що частка позитивних результатів за останні роки значно зросла.

– Це становить ризик як для самої людини, так і для колег та суспільства загалом, – зазначає Фредрік Спаррінг (Fredrik Sparring), лікар-терапевт і фахівець із проблем залежності у компанії Avonova.

Найбільший відсоток позитивних тестів – 3,6% – зафіксовано у будівельній галузі. Середній показник для всіх досліджених сфер склав 1,9%.

– Будівельна галузь вирізняється негативною тенденцією, – каже Фредрік Спаррінг, лікар та спеціаліст із питань залежностей в Avonova.

– У будівництві може бути недостатній контроль за працівниками. Там часто працюють субпідрядники. Роботодавці та профспілки повинні взяти на себе більше відповідальності за створення робочого середовища без наркотиків. Безпека має бути важливішою за особисту недоторканність, – додає він.

Вживання наркотиків на робочому місці може загрожувати безпеці всіх працівників.

– У будівельній галузі ризики особливо високі: великі висоти, важка техніка, інструменти. Це небезпечно і для працівника, і для його колег, і для громадськості, – пояснює Спаррінг.

Як компанії можуть не лише виявляти випадки вживання наркотиків на роботі, а й допомагати співробітникам, які хочуть позбутися залежності? Фредрік Спаррінг пропонує кілька рішень.

– Тести на наркотики – це лише один із інструментів. Також необхідно мати чітку політику щодо алкоголю та наркотиків із визначенням наслідків за її порушення. Знання про можливість тестування саме по собі має профілактичний ефект, – зазначає він.

На його думку, важливо також працювати на випередження: керівників слід навчати виявляти проблеми залежності, надавати підтримку та пропонувати реабілітацію. Варто зазначити, що судові рішення у Швеції зобов’язують роботодавців надавати допомогу працівникам з алкогольною залежністю. Однак аналогічних вимог щодо наркозалежних немає, каже Спаррінг.

– Це потрібно переглянути. Деякі роботодавці беруть на себе відповідальність за працівників із проблемами наркотиків, інші – ні. Ситуація дуже різниться.

Частка позитивних тестів на наркотики у різних галузях:

Будівельна галузь – 3,6%
Виробництво – 2,4%
Транспортна галузь – 1,9%
Продажі та склади – 1,2%
Середній показник серед усіх досліджених сфер – 1,9%

Джерело: Avonova

Повідомляє Aftonbladet