У Швеції жінки випереджають чоловіків на ринку праці

У Швеції значна частина майбутніх робочих місць зосереджена у сферах, де традиційно працює більше жінок, зокрема в охороні здоров’я та освіті. Водночас чоловіки досі відносно рідко обирають такі професії. Серед найпомітніших прикладів — професія медсестри. Сьогодні у Швеції налічується близько 216 400 ліцензованих медсестер, із яких приблизно 17 000 — чоловіки.

За статистикою Socialstyrelsen, частка чоловіків серед медсестер зросла приблизно з 8% у 1995 році до 11% у 2011-му. За прогнозом SCB, до 2030 року вона може збільшитися до 13%.

Історично доступ чоловіків до цієї професії був обмежений. Навчання на медсестру довгий час було орієнтоване лише на жінок, а чоловікам доводилося отримувати спеціальний дозвіл.

Першим чоловіком, який скористався такою можливістю, став Аллан Герсінг (Allan Härsing) із Лунда. У 1953 році він став першим чоловіком-медсестрою у Швеції.

Сьогодні чоловіки працюють не лише медсестрами, а й вихователями дошкільних закладів та гінекологами, однак у багатьох таких професіях їхня частка все ще залишається невеликою.

Водночас прогнози Arbetsförmedlingen свідчать, що значна частина майбутнього попиту на працівників буде саме у сферах охорони здоров’я та освіти. Причиною, зокрема, є старіння населення та зростання потреби в персоналі різного рівня.

У матеріалі також наводиться приклад США. За даними Bureau of Labor Statistics, у серпні там було створено 162 000 нових робочих місць, із яких 158 000 отримали жінки. Це приблизно 98% усіх нових робочих місць за місяць.

У Швеції серед найманих працівників 51,4% становлять чоловіки і 48,6% — жінки. Водночас найбільше нових можливостей також з’являється у сферах, де традиційно переважають жінки.

Економіст Річард Рівз (Richard Reeves) раніше описував подібну ситуацію у США як існування своєрідних «зон, куди чоловіки не йдуть». Йдеться про добре оплачувані та зростаючі професії, яких частина чоловіків уникає з культурних або соціальних причин.

Одним із факторів, який може зробити професію медсестри привабливішою для чоловіків, автор матеріалу називає зростання зарплат. За останні десять років зарплати медсестер зростали швидше, ніж у середньому серед найманих працівників, а можливостей для роботи стало більше як у державному, так і в приватному секторі.

Матеріал є авторською колонкою, тому висновки про майбутню зміну гендерного розподілу на ринку праці та вплив цих процесів на сімейні моделі є оцінками автора, а не встановленими фактами.

За даними gp.se