Кількість відмов у видачі дозволів на роботу зросла внаслідок підвищення вимог до зарплати в Швеції.

Протягом року після того, як шведський уряд підняв вимоги до мінімальної заробітної плати для отримання дозволу на роботу, значно зросла кількість відмов у видачі таких дозволів в галузях прибирання і ресторанного бізнесу. Це стало відомо з повідомлення Ekot, однієї з програм “Sveriges Radio”. Зокрема, нові вимоги, згідно з якими потенційні працівники мають отримувати вищу оплату, ніж раніше, мають значний вплив на іноземних працівників, які прагнуть працювати в цих секторах. Збільшення відмов може бути пов’язане з тим, що роботодавці у цих галузях не можуть забезпечити більш високі зарплати, які тепер є обов’язковими для отримання дозволів. Зміни в політиці робочих дозволів є частиною ширших реформ, спрямованих на обмеження припливу трудових мігрантів і зосередження на підвищенні якості робочих місць у країні. Відповідальні за формування політики сподіваються, що така стратегія допоможе покращити умови праці і створити більш стійкий ринок праці в Швеції. Як повідомляє

dn.se, подальші кроки у цій сфері можуть включати додаткові податкові стимули для компаній, які забезпечують гідні умови праці.