ICA тестує на наркотики всіх кандидатів на роботу: профспілки назвали це втручанням у приватність

Шведська мережа ICA проводить тести на наркотики для всіх кандидатів на роботу в межах концерну. Про це повідомляє Ekot. Профспілка Handelsanställdas förbund критикує таку практику та вважає її надмірним втручанням у приватне життя. ICA є одним із найбільших роботодавців Швеції та має понад 50 000 працівників. Інформація про тестування з’явилася після публікації вакансії на одному зі складів компанії. У письмовій відповіді Ekot ICA підтвердила, що перевірка на наркотики стосується всіх кандидатів на роботу в концерні.

Представник Handels Даніель Веглін (Daniel Weglin) наголосив, що профспілка підтримує принцип тверезих і вільних від наркотиків робочих місць, однак не погоджується з проведенням тестів ще до працевлаштування.

За його словами, вимога здати аналіз сечі або пройти іншу перевірку для отримання шансу на роботу є втручанням у приватність. У профспілці вважають, що тестування доцільніше проводити тоді, коли вже є підстави підозрювати, що працівник перебуває під впливом наркотиків на робочому місці.

Концерн ICA складається з незалежних підприємців, які самостійно відповідають за рекрутинг, однак тестування на наркотики входить до спільної політики групи.

Профспілка Unionen займає менш категоричну позицію, але також називає такі перевірки чутливими з погляду приватності. Юристка Unionen Сесілія Арклід (Cecilia Arklid) звертає увагу на те, що кандидат, якому відмовили після результатів тесту, не має можливості домогтися окремого перегляду такого рішення. Вона також зазначає, що тестування на наркотики є фізичним втручанням і порушує питання захисту особистої недоторканності.

Про ситуацію повідомило видання “Göteborgs-Posten”