Уряд Швеції хоче спростити зміну роботодавця для трудових мігрантів
Уряд Швеції представив законопроєкт, який має спростити процедуру зміни роботодавця для іноземців, які працюють у країні за дозволом на роботу. Ініціатива спрямована на підвищення конкурентоспроможності країни та залучення висококваліфікованих фахівців.
— Я хочу, щоб Швеція стала найкращою країною в Європейському Союзі для залучення талантів і міжнародних висококваліфікованих спеціалістів. Саме тому ми працюємо над зменшенням бюрократії та зайвих адміністративних процедур. Нові законодавчі зміни зроблять процеси простішими й більш передбачуваними як для компаній, так і для працівників, — заявив міністр міграції Йохан Форсселль (Johan Forssell).
Законопроєкт передбачає кілька важливих змін:
- дозвіл на роботу більше не буде прив’язаний до конкретного роботодавця та певної професії;
- працівникам більше не потрібно буде подавати нову заяву на дозвіл на роботу при зміні роботодавця;
- власники дозволу на роботу повинні будуть повідомляти Міграційне управління Швеції (Migrationsverket) про припинення попереднього працевлаштування та початок нового;
- у разі втрати роботи особи, які мали дозвіл на роботу понад два роки, отримають довший період для пошуку нової роботи — до шести місяців.
Запропоновані зміни необхідні для впровадження нової директиви Європейського Союзу, яка встановлює єдину процедуру отримання комбінованого дозволу на проживання та роботу для громадян третіх країн, а також визначає спільний перелік трудових прав для іноземних працівників, які законно перебувають у країнах-членах ЄС.
Очікується, що нові правила набудуть чинності 1 лютого 2027 року.
Повідомляє Уряд Швеції