У Швеції прогнозують зниження безробіття: нові робочі місця з’являться насамперед у будівництві та сфері послуг

Наступного року рівень безробіття у Швеції, як очікується, знизиться до близько 6%. — “Відновлення економіки триває, але повільними темпами. До рівня, який був до економічного спаду, ми повернемося лише в другій половині 2027 року”, — заявив представник Шведської служби зайнятості Arbetsförmedlingen Маркус Льовінг (Marcus Löwing).

Наразі у службі зайнятості зареєстровано 339 тисяч безробітних, що становить 6,4% робочої сили країни. Якщо новий прогноз Arbetsförmedlingen справдиться, то у 2027 році цей показник зменшиться до 328 тисяч осіб, або в середньому до 6,1%.

Очікується, що покращення відбуватиметься поступово, а в другій половині 2027 року темпи зростуть. Це може призвести до ще нижчого рівня безробіття наприкінці року, хоча AF поки що не називає конкретних цифр.

За словами Маркуса Льовінга, основними рушіями створення нових робочих місць стануть зростання споживчих витрат населення та активізація житлового будівництва.

Де саме очікується найбільший попит на працівників?

— Роботодавці все ще досить обережні. Ми сподівалися на більш активне пожвавлення на цьому етапі економічного спаду. Якщо дивитися на окремі галузі, то особливо позитивні плани щодо найму має будівельна сфера, — каже Льовінг і додає:

— Так само й обробна промисловість, яка також має потенціал для зростання.

Найбільший сектор економіки — широкий приватний сектор послуг — також демонструє стриманий оптимізм, зокрема в готельно-ресторанному бізнесі.

У державному секторі ситуація неоднорідна. У сфері освіти роботодавці очікують скорочення кількості робочих місць протягом наступного року через зменшення кількості дітей. Водночас у багатьох регіонах зберігається дефіцит кваліфікованих працівників у сфері охорони здоров’я.

Попри те, що рівень безробіття залишатиметься відносно високим, роботодавці й надалі матимуть труднощі з пошуком потрібних спеціалістів. Особливо це стосується людей, які тривалий час не можуть знайти роботу та мають недостатню освіту чи слабкий зв’язок із ринком праці. Очікується, що їхня частка навіть зростатиме.

За словами Маркуса Льовінга, для цієї категорії населення особливо важливими залишаються професійне навчання, практика та субсидовані робочі місця.

— Інакше дисбаланси, які ми вже спостерігаємо сьогодні, можуть стати ще більш помітними під час наступного економічного підйому, коли роботодавцям знадобиться активно розширювати свою діяльність.

Прогноз Arbetsförmedlingen базується, зокрема, на опитуванні Статистичного управління Швеції (SCB), у якому взяли участь понад 20 тисяч роботодавців щодо їхніх планів із найму працівників у першому кварталі 2026 року.

Інформацію надає svt.se