Шведський суспільний телеканал SVT скорочує персонал та закриває популярні програми заради економії

Шведське телебачення SVT скорочує витрати на 355 мільйонів крон, що вплине на 141 робоче місце та призведе до змін у програмній сітці. Близько двох третин скорочень припадає на новинний підрозділ. Повідомлення про можливі звільнення вже стосуються співробітників у Стокгольмі, Умео (Umeå), Гетеборзі (Göteborg) та Векшьо (Växjö).

— Ми змушені попереджати про скорочення журналістів і працівників по всій країні. Ми призупиняємо та змінюємо популярні програми. Це болісно. Водночас, навіть скорочуючи витрати, ми обрали пріоритети — незалежні розслідування, перевірку інформації, присутність по всій країні та контент, який об’єднує людей різного віку, — заявила генеральна директорка SVT Анне Лагеркранц (Anne Lagercrantz).

Місцеві новинні редакції не закриваються, однак персонал у кількох містах, зокрема в Сундсваллі (Sundsvall) і Карлстаді (Karlstad), також потрапить під скорочення. Суттєві зміни торкнуться і спортивного мовлення. Найбільша економія відбуватиметься за рахунок скорочення витрат на спортивні права, що означає меншу кількість прямих трансляцій.

— Ми й надалі будемо зосереджуватися на великих подіях, таких як Олімпійські ігри та чемпіонати світу, а також показувати широту шведського спорту, наприклад, під час «тижня чемпіонатів Швеції», — зазначила директорка з новин і спорту Анна Кареборг (Anna Careborg).

Найбільша частина скорочень — 220 мільйонів крон — припадає на програмний підрозділ. Частину передач буде призупинено з наступного року, а кількість прямих розважальних шоу переглянуть. Також SVT планує зменшити виробництво драматичних серіалів приблизно на одну стрічку щороку. Понад половину бюджету на програми SVT нині витрачає на зовнішні продакшн-компанії, і скорочення торкнуться як внутрішнього, так і зовнішнього виробництва.

Додатковим фінансовим тиском стало те, що після виходу TV4 із наземної мережі на початку року витрати SVT зросли на 192 мільйони крон. Компанія зверталася до уряду за компенсацією, однак відповіді поки не отримала.

Голова профспілкового клубу SVT Йоган Віхель (Johan Wiechel) заявив, що працівники шоковані масштабами скорочень.

— Це виглядає як серйозна зміна корпоративної культури, до якої компанія прагнула, але тепер вона відбувається дуже різко. Ми хочемо зрозуміти, як це вплине на умови праці, робоче середовище та якість продукту, — наголосив він.

Профспілка наразі зосереджена на інформуванні та підтримці співробітників, які можуть постраждати від змін.

За даними видання Sydsvenskan