Гендерна рівність у Швеції: суспільна підтримка і реалії нерівності

Більшість жителів Швеції вважають гендерну рівність важливою перевагою для суспільства. Проте розрив між чоловіками та жінками все ще залишається значним у багатьох сферах життя. Після парламентських виборів 2022 року Риксдаг Швеції складався на 46 % із жінок. На виборах до регіональних рад жінки становили 49 % обраних представників.

На муніципальному рівні частка жінок серед обраних політиків протягом останніх 25 років тримається приблизно на рівні 40 %.

Недопредставленість у бізнесі

Частка жінок у радах директорів приватних компаній зростає, але повільно. У 2023 році жінки становили:

  • 36 % членів рад директорів
  • лише 10 % голів рад директорів

Розрив у доходах

У середньому чоловіки мають приблизно на 20 % більший дохід, ніж жінки.
За все життя це означає різницю понад 6 мільйонів шведських крон. З 2010 року цей розрив майже не змінюється.

Пенсійна нерівність

У 2023 році середня пенсія становила:

  • 18 600 крон на місяць у жінок
  • 24 200 крон у чоловіків

Таким чином, пенсійний розрив складає близько 26 %.

Академічна кар’єра

Хоча жінки становлять більшість серед студентів університетів, на найвищих академічних посадах домінують чоловіки. У 2024 році лише приблизно 30 % професорів у шведських університетах були жінками.

Насильство у близьких стосунках

У 2022 році 13,6 % населення віком 16–84 роки повідомили, що зазнали насильства у близьких стосунках.

  • серед жінок — 15,2 %
  • серед чоловіків — 11,7 %

Смертельне насильство

У період 2020–2024 років:

  • 59 жінок були вбиті своїми партнерами (у середньому майже 12 на рік)
  • 10 чоловіків загинули від рук людей, з якими перебували у близьких стосунках

Догляд за дітьми

Чоловіки у Швеції (Sverige) беруть менше батьківської відпустки, ніж жінки. З 2019 року вони використовують приблизно третину днів відпустки. Також чоловіки рідше беруть тимчасову відпустку для догляду за хворою дитиною (vab). У 2024 році на чоловіків припало 38 % таких днів.

Джерела:
Відомство з питань гендерної рівності (Jämställdhetsmyndigheten), Статистичне бюро Швеції (SCB), Medlingsinstitutet, Пенсійне відомство (Pensionsmyndigheten) та Шведське агентство соціального страхування (Försäkringskassan).

За даними видання Aftonbladet