Працівники Lager 157 скаржаться на незадовільні умови праці
Торгова мережа одягу Lager 157 швидко розширюється: лише цього року відкрито 14 нових магазинів, і тепер у Швеції їх уже 95. Але за цим зростанням стоїть персонал, який страждає. Видання Arbetet поспілкувалося з нинішніми та колишніми співробітниками, які розповідають про робоче середовище, наповнене стресом і ризиками. – Один із керівників переслідував нас, коли ми затримувались у туалеті на хвилину довше, кричав на нас навіть тоді, коли в магазині були покупці. Наприклад, коли я працювала на касі й мусила відійти, щоб сходити в туалет. Але я боялася, не мала сміливості, – розповідає ексспівробітниця.
Lager 157 критикують через проблеми зі стресом, погане прибирання та небезпечне складання коробок — на це неодноразово звертало увагу Державне управління з охорони праці (Arbetsmiljöverket). У багатьох магазинах відсутні уповноважені з охорони праці.
– У Lager 157 витратним матеріалом є не товар, а персонал, – каже колишній представник з охорони праці, з яким спілкувалось Arbetet.
Профспілка отримала скарги на умови праці в мережі магазинів. Єнс Ліндстрьом (Jens Lindström), центральний омбудсмен профспілки Handels, відповідальний за Lager 157, зазначає, що ситуація в цій компанії вирізняється порівняно з іншими.
– Моє враження: це компанія, яка зростала занадто швидко. Вони відкрили дуже багато магазинів, а необхідних знань на місцях часом просто не було, – каже він в інтерв’ю Arbetet.
Аґнес Качмарек (Agnes Kaczmarek), керівниця операційної діяльності Lager 157, заявила в електронному листі для Expressen, що компанія не визнає цієї критики, але ставиться до неї серйозно. Вона підкреслює, що інформація, оприлюднена у ЗМІ, раніше не надходила до них через звичайні канали співпраці з Handels чи внутрішню систему звітності. Качмарек також зазначає, що частину проблем уже усунуто:
«Якщо існують додаткові постійні недоліки — це, безумовно, те, що ми маємо зрозуміти та виправити негайно».