Уряд Швеції посилює правила трудової міграції
Уряд Швеції представив законопроєкт із новими правилами для трудової міграції, його мета — посилити вимоги для отримання дозволів на роботу, водночас заохочуючи приїзд висококваліфікованих спеціалістів. Серед основних пропозицій, викладених у законопроєкті, передбачено:
- Введення обов’язкової медичної страховки (sjukförsäkring) і мінімального рівня заробітної плати як умов для отримання дозволу на роботу (arbetstillstånd). Для деяких професій можуть бути зроблені винятки щодо зарплатної вимоги.
- Обмеження для окремих професій, які можуть бути повністю виключені з можливості отримувати дозволи на роботу.
- Відмова у дозволі на роботу роботодавцям, які отримали санкції, підозрюються або були засуджені за певні правопорушення.
- Підвищення спеціального штрафу для роботодавців, які наймають іноземців без права перебування чи праці у Швеції.
- Запровадження двох нових кримінальних злочинів — «експлуатація іноземної робочої сили» (exploatering av utländsk arbetskraft) та «торгівля дозволами на роботу» (handel med arbetstillstånd).
- Подовження терміну дії “Блакитної карти ЄС” (EU-blåkort) та дозволів на сезонну роботу (säsongsarbete).
- Розширення можливостей для деяких висококваліфікованих спеціалістів подавати заяви на дозвіл на проживання (uppehållstillstånd) безпосередньо зі Швеції.
Запропоновані зміни мають набути чинності 1 червня 2026 року.
За інформацією з сайту Уряду Швеції regeringen.se