Не всі регіони Швеції використовують наявні засоби захисту для бригад швидкої

Регіони вже мають інструменти для захисту працівників швидкої допомоги від погроз і насильства — але не всі ними користуються. Про це заявила міністерка охорони здоров’я Елізабет Ланн (Elisabet Lann) після зустрічі з представниками зацікавлених професійних груп. – Я дуже чітко наголосила, що регіони мають вчитися одне в одного та переймати позитивний досвід.

У вересні під час виконання службових обов’язків було вбито працівника швидкої допомоги. Відтоді питання про загрози та насильство набуло особливої актуальності, зокрема щодо браку інформації в персоналу про людей, до яких вони виїжджають.

Елізабет Ланн — яка в середу зустрілася з представниками профспілок, диспетчерських центрів, регіонів і поліції — вважає, що нестача інформації зумовлена тим, що регіони по-різному тлумачать законодавство.

– Деякі регіони передають важливу інформацію, яку, на їхню думку, потрібно знати працівникам швидкої — наприклад, дані з психіатричних журналів, стаціонарної допомоги чи муніципальної системи охорони здоров’я, — тоді як інші цього не роблять, — зазначила міністерка охорони здоров’я.

За словами Ланн, відсутність обміну інформацією може бути пов’язана з браком процедур, обладнання чи технічних можливостей для впровадження практичних рішень, які дозволяють передавати дані.

– Я дуже чітко сказала, що регіони мають вчитися одне в одного та переймати позитивний досвід.

За даними профспілки Ambulansförbundet, існує поширена проблема, коли працівників швидкої допомоги направляють у місця, де можуть виникати погрози чи насильство. Організація вимагає запровадження так званого «позначення» адрес, на яких є ризик агресії, з використанням поліцейського реєстру злочинів і підозр.

Однак, за словами Ланн, це не є «найближчим рішенням» проблеми.

– Я не виключаю, що це питання можна буде розглянути пізніше, і не виключаю можливих змін у законодавстві. Але під час зустрічі стало очевидно, що вже сьогодні існує багато важливої інформації, до якої можна отримати доступ. Це ті зміни, які ми можемо впровадити вже зараз — без тривалих процесів і відкладених у часі рішень.

За даними видання Sydsvenskan