Кілька муніципалітетів у Швеції залишилися без швидкої допомоги через брак персоналу
22 липня, у вівторок, населені пункти Сала (Sala), Шопінг (Köping), Арбуга (Arboga) та Кунгсьор (Kungsör) залишилися без швидкої допомоги для так званих викликів prio 1, тобто у випадках із загрозою життю або серйозними нещасними випадками. Це стосувалося проміжку часу між 19:00 і 21:00 у районі Сала (Salaområdet) та між 19:00 і 20:30 у інших зонах. Про це йдеться у звіті про відхилення, складеному працівниками швидкої допомоги в Регіоні Вестманланд (Region Västmanland), з яким ознайомилося інформагентство Siren.
За словами Генріка Ліндльофа (Henrik Lindlöf), керівника служби швидкої допомоги та медичного диспетчерського центру регіону, звіти про відхилення є важливими, і вже розпочато розслідування інциденту, яке має бути завершене протягом кількох тижнів.
– За тим, що ми бачили досі, це не мало медичних наслідків для пацієнтів, але ми все одно перевіряємо, – сказав він виданню DN.
Генрік Ліндльоф також зазначив, що зазвичай проблем із укомплектуванням персоналом немає. Проте влітку існує заплановане скорочення кількості швидких, які чергують, оскільки працівники перебувають у відпустках.
Загалом, Регіон Вестманланд демонструє хороші показники часу реагування, стверджує Генрік Ліндльоф. Ціль полягає в тому, щоб 90% викликів виконувалися за 15 хвилин, і регіон наближається до цього показника, навіть з урахуванням віддалених територій із довшими маршрутами.
– Це складна система, де швидкі допомоги перекривають одна одну в різних комунах. Але важливо перевіряти, чи не створили ми проблему своїми діями або ж вона виникла б у будь-якому випадку. Питання в тому, чи вистачить звичайних ресурсів, якщо буде надмірне навантаження, – сказав він.
Газета DN раніше повідомляла про недостатню доступність швидкої допомоги у регіоні Стокгольм. Там нестача охопила всю територію і була пов’язана з кадровою кризою, спричиненою реорганізацією.
Голова профспілки Vårdförbundet Яні Шєрнстрьом (Jani Stjernström) вважає, що дефіцит кадрів у швидкій допомозі поширений значно ширше.
– Бракує медсестер у багатьох регіонах, і особливо – у службах швидкої допомоги, – сказала вона.
Найбільші проблеми виникають влітку, коли багато працівників беруть відпустки, проте в деяких регіонах кадровий дефіцит триває цілий рік.
– Найняти нових працівників складно, і багато хто йде в інші сфери через надмірний стрес та погані умови праці у деяких роботодавців, – зазначила Яні Шєрнстрьом.
Щоб перекрити потребу влітку, іноді роботодавці залучають персонал без достатньої медичної кваліфікації, за словами Яні Шєрнстрьом. Це можуть бути, наприклад, молодші медичні працівники чи медсестри без спеціальної підготовки у сфері догоспітальної допомоги.
– Те, що ми чуємо, – це що під час планових відпусток наших ліцензованих співробітників замінюють іншими категоріями персоналу. Це призводить до того, що медична допомога надається людьми, які не відповідають необхідним професійним вимогам, – сказала вона.
Інформація за даними видання dn.se